人才招聘

岗位职责：

1. 负责公司研发团队组建、培训、日常管理等；
2. 负责RFID标签、硬件设备、软件等产品的规划、研发、新项目评估等；
3. 负责技术规范、标准和流程的制定，研发部门管理体系优化，为开发人员提供技术指导及帮助；
4. 负责技术研究、产品创新、产品管理等工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；
2. 具备扎实的射频理论与实践经验，熟悉RFID标签、读写设备、软件中间件等产品；
3. 有5年以上射频或软件研发团队组建、管理等相关经验；
4. 有创新思维，事业心强、逻辑性强，具备良好的沟通能力。

晋升方向：

解决方案顾问、研发总监、副总经理等。

工作时间：

工作日：9:00—12:00, 13:30—18:00周末双休 ；
节假日：按国家规定安排公休；

薪资与福利：

1. 薪酬结构：基本薪资25,000-35,000（根据能力情况而定）+绩效工资；
2. 入职即购买社保；
3. 奋斗型团队：
对于表现优异的同事，给予各种奖励；
对于德才兼备并与团队共同成长的员工，给予股权奖励；
4. 学习发展型团队：
DTB拥有完善的入职培训系统（包括产品培训、应知应会的职业技能等）。
同时DTB也长期提供各种形式的能力素养培训机会（外训，读书会，演讲比赛等）。
工作表现优秀的人员可获得外出学习的机会，拓宽视野。
5. 年轻扁平化组织：
DTB为员工提供日常的下午茶、月度团建等丰富多彩的活动；
鼓励员工在工作之余拓展自己的兴趣爱好，助益身心健康；
公司员工年龄在28岁左右，充满活力。

联系方式：

HRBP：杜小姐
联系电话：18302915672
联系邮箱：dulr@dtbrfid.com

岗位职责：

1. 负责公司硬件研发团队组建、培训、日常管理等；
2. 负责RFID读写设备、手持终端等产品的规划、研发、新项目评估等；
3. 负责技术研究、产品创新、产品管理、专利申请等工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；
2. 具备扎实的射频理论与实践经验，熟悉RFID标签、读写设备、手持终端等产品；
3. 有研发团队组建、管理等相关经验；
4. 有创新思维，积极主动、逻辑性强，具备良好的沟通能力。

晋升方向：

研发经理、解决方案顾问等。

工作时间：

工作日：9:00—12:00, 13:30—18:00周末双休 ；
节假日：按国家规定安排公休；

薪资与福利：

1. 薪酬结构：基本薪资15,000-25,000（根据能力情况而定）+绩效工资；
2. 入职即购买社保；
3. 奋斗型团队：
对于表现优异的同事，给予各种奖励；
对于德才兼备并与团队共同成长的员工，给予股权奖励；
4. 学习发展型团队：
DTB拥有完善的入职培训系统（包括产品培训、应知应会的职业技能等）。
同时DTB也长期提供各种形式的能力素养培训机会（外训，读书会，演讲比赛等）。
工作表现优秀的人员可获得外出学习的机会，拓宽视野。
5. 年轻扁平化组织：
DTB为员工提供日常的下午茶、月度团建等丰富多彩的活动；
鼓励员工在工作之余拓展自己的兴趣爱好，助益身心健康；
公司员工年龄在28岁左右，充满活力。

联系方式：

HRBP：杜小姐
联系电话：18302915672
联系邮箱：dulr@dtbrfid.com

岗位职责：

1. 负责公司RFID标签等产品的设计和开发；
2. 协助销售部门做好RFID标签售前技术支持工作；
3. 协助采购部门做好RFID标签生产技术支持工作；
4. 负责RFID标签类产品的技术包装、专利申请等工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，理工类专业，2年以上RFID行业经验；
2. 掌握RFID技术知识，熟悉电子标签的生产工艺、芯片数据处理等；
3. 积极主动、适应能力强、有较好的沟通表达、组织和协调能力。

工作时间：

工作日：9:00—12:00, 13:30—18:00周末双休 ；
节假日：按国家规定安排公休；

薪资与福利：

1. 薪资待遇：底薪+绩效+激励；
2. 完善的培训体系：入职培训、业务技能培训、晋升培训；
3. 周末双休、不定期组织各项娱乐、文体、出国旅游等活动。

联系方式：

HRBP：杜小姐
联系电话：18302915672
联系邮箱：dulr@dtbrfid.com

岗位职责：

1. 根据客户项目需求，制定专业的解决方案，提供方案演示、售前技术支持；
2. 项目实施方案的制定，项目交付执行与过程管理；
3. 协助新产品研发，提供产品和技术培训等。

任职要求：

1. 本科及以上学历，理工类专业，3年以上RFID系统集成项目经验；
2. 熟悉鞋服、物流、仓储等行业的业务流程；
3. 熟悉系统集成项目实施过程，了解项目管理；
4. 积极主动、适应能力强、有较好的沟通表达、组织和协调能力。

晋升方向：

P方向：资深解决方案顾问
M方向：产品经理、解决方案经理

工作时间：

工作日：9:00—12:00, 13:30—18:00周末双休 ；
节假日：按国家规定安排公休；

薪资与福利：

1. 薪酬结构：无责任薪（根据能力情况而定）+绩效工资；
2. 入职即购买社保；
3. 奋斗型团队：
对于表现优异的同事，给予各种奖励；
对于德才兼备并与团队共同成长的员工，给予股权奖励；
4. 学习发展型团队：
DTB拥有完善的入职培训系统（包括产品培训、应知应会的职业技能等）。
同时DTB也长期提供各种形式的能力素养培训机会（外训，读书会，演讲比赛等）。
工作表现优秀的人员可获得外出学习的机会，拓宽视野。
5. 年轻扁平化组织：
DTB为员工提供日常的下午茶、月度团建等丰富多彩的活动；
鼓励员工在工作之余拓展自己的兴趣爱好，助益身心健康；
公司员工年龄在28岁左右，充满活力。
加分项
有以下行业经验：移动互联网

联系方式：

HRBP：杜小姐
联系电话：18302915672
联系邮箱：dulr@dtbrfid.com

岗位职责：

1. 客户需求和现场应用要求的调研，结合公司产品进行现场测试；
2. 提供专业RFID实施方案，负责产品的安装、调试等实施工作；
3. 负责产品使用的培训，解决应用现场技术难题。
1>客户需求和现场应用要求的调研，结合公司产品进行现场测试；
2>提供专业RFID实施方案，负责产品的安装、调试等实施工作；
4. 负责产品使用的培训，解决应用现场技术难题。

任职要求：

1. 本科及以上学历，理工类专业，3年以上RFID项目实施服务经验；
2. 熟悉鞋服、物流、仓储等行业的业务流程；
3. 熟悉RFID集成项目实施交付过程管理；
4. 积极主动、适应能力强、有较好的沟通表达、组织和协调能力。

晋升方向:

P方向：资深实施工程师
M方向：项目经理、部门经理

工作时间：

工作日：9:00—12:00, 13:30—18:00周末双休 ；
节假日：按国家规定安排公休；

薪资与福利：

1. 薪酬结构：无责任薪（根据能力情况而定）+绩效工资；
2. 入职即购买社保；
3. 奋斗型团队：
对于表现优异的同事，给予各种奖励；
对于德才兼备并与团队共同成长的员工，给予股权奖励；
4. 学习发展型团队：
DTB拥有完善的入职培训系统（包括产品培训、应知应会的职业技能等）。
同时DTB也长期提供各种形式的能力素养培训机会（外训，读书会，演讲比赛等）。
工作表现优秀的人员可获得外出学习的机会，拓宽视野。
5. 年轻扁平化组织：
DTB为员工提供日常的下午茶、月度团建等丰富多彩的活动；
鼓励员工在工作之余拓展自己的兴趣爱好，助益身心健康；
公司员工年龄在28岁左右，充满活力。

联系方式：

HRBP：杜小姐
联系电话：18302915672
联系邮箱：dulr@dtbrfid.com

岗位职责：

1. 负责公司市场营销团队组建、人员培训与考核、营销成果管理；
2. 负责公司市场营销策划，公司品牌建设，产品和服务推广等；
3. 负责公司官网、电商平台、社交媒体账号等渠道运营推广管理；
4. 负责公司国内外展会策划、组织、执行等工作；
5. 负责行业协会、社团等组织的对外交流；
6. 负责市场调研和可行性分析，判断商业机会，给出策略建议。

任职要求：

1. 本科以上学历，市场营销、管理学、计算机、电子信息等相关专业；
2. 5年以上市场营销工作经验，3年以上市场团队管理经验；
3. 精通市场营销，具备较好的市场分析能力和文字表达能力；
4. 熟悉各种营销渠道运营推广，具有良好的媒体推广能力及活动策划经验；
5. 责任心强，做事积极主动、追求完美，有很强执行力及沟通协调能力。

晋升方向：

P方向：市场营销专家
M方向：市场总监

工作时间：

工作日：9:00—12:00, 13:30—18:00周末双休 ；
节假日：按国家规定安排公休；

薪资与福利：

1. 薪酬结构：无责任薪20,000-30,000（根据能力情况而定）+绩效工资+年终奖；
2. 入职即购买社保；
3. 奋斗型团队：
对于表现优异的同事，给予各种奖励；
对于德才兼备并与团队共同成长的员工，给予股权奖励；
4. 学习发展型团队：
DTB拥有完善的入职培训系统（包括产品培训、应知应会的职业技能等）。
同时DTB也长期提供各种形式的能力素养培训机会（外训，读书会，演讲比赛等）。
工作表现优秀的人员可获得外出学习的机会，拓宽视野。
5. 年轻扁平化组织：
DTB为员工提供日常的下午茶、月度团建等丰富多彩的活动；
鼓励员工在工作之余拓展自己的兴趣爱好，助益身心健康；
公司员工年龄在28岁左右，充满活力。

联系方式：

HRBP：杜小姐
联系电话：18302915672
联系邮箱：dulr@dtbrfid.com

岗位职责：

1. 根据公司发展规划，制定部门销售任务及执行方案；
2. 带领团队按时完成销售任务；
3. 开发新市场、扩大销售网络、提升市场份额；
4. 负责客户资源的统筹管理、客情维护、重点客户突破；
5. 负责销售人员的招募、管理、培训、任务分配和过程管理；
6. 其他管理和协调工作；

任职要求：

1. 本科及以上学历，通信或者计算机专业优先，5年以上工作经验，并有销售团队管理经验；
2. 对RFID系统集成有经验者优先录用；
3. 具有良好的沟通能力、谈判能力和领导能力；
4. 责任心强，品行端正，能承受高强度工作压力；
5. 认同公司企业文化；

晋升方向：

销售总监、资深销售顾问。

工作时间

工作日：9:00—12:00, 13:30—18:00周末双休 ；
节假日：按国家规定安排公休；

薪资与福利：

1. 薪酬结构：无责任薪8,000-15,000（P1~P9，共9个等级）+绩效奖励+高提成；
2. 入职即购买社保；
3. 奋斗型团队：
对于表现优异的同事，给予各种奖励；
对于德才兼备并与团队共同成长的员工，给予股权奖励；
4. 学习发展型团队：
DTB拥有完善的入职培训系统（包括产品培训、应知应会的职业技能等）；
同时DTB也长期提供各种形式的能力素养培训机会（外训，读书会，演讲比赛等）；
工作表现优秀的销售人员可获得国内/国外出差拜访客户机会，由Top Sales手把手教导，在实战中成长，拓宽视野；
5. 年轻扁平化组织：
DTB为员工提供日常的下午茶、月度团建等丰富多彩的活动；
鼓励员工在工作之余拓展自己的兴趣爱好，助益身心健康；
公司员工年龄在28岁左右，充满活力；

联系方式：

HRBP：杜小姐
联系电话：18302915672
联系邮箱：dulr@dtbrfid.com

岗位职责：

1. 负责接洽来自电商平台的客户；
2. 负责接洽来自行业展会的客户；
3. 通过各种方式搜索、开发行业客户；
4. 通过在线聊天、电话、上门拜访等各种方式跟进客户，并促成交易；
5. 维护与老客户的客情关系，最大化老客户的产出。

任职要求：

1. 全日制统招本科学历；
2. 具备B2B行业、RFID行业销售经验的优先，也欢迎优秀应届生；
3. 热爱销售岗位，拼搏进取，抗压能力强，有志成为“销售冠军”；
4. 学习能力强，能够快速掌握行业知识；
5. 责任心强，品行端正，有团队合作精神；
6. 喜欢与人打交道，有良好沟通表达能力。

客户资源：

1. 公司现有客户池；
2. 1688店铺和爱采购平台，市场部有专人负责运营；；
3. 官网SEO+百度SEM;
4. 新媒体营销；
5. 线下展会

培训体系：

1. 基础培训：公司介绍，产品知识等；（为期一周）
2. 客户开发与跟进的基本技巧培训；（主管、经理带教）
3. 销售技能进阶培训：客户调查与分析，项目分析（5W2H）,拜访技巧；

晋升方向：

P方向：资深销售工程师；大客户经理；
M方向：销售主管，销售经理，销售总监。

工作时间：

工作日：9:00—12:00, 13:30—18:00周末双休 ；
节假日：按国家规定安排公休；

薪资与福利：

1. 无责任薪+绩效奖励+提成+年终达标奖励；
2. 入职即购买社保；
3. 奋斗型团队：
对于表现优异的同事，给予各种奖励（销售冠军、服务之星、新人突破奖、管理提升奖等等）；
对于德才兼备并与团队共同成长的员工，给予股权奖励；
4. 学习发展型团队：
DTB拥有完善的入职培训系统（包括产品培训、应知应会的职业技能等）。
同时DTB也长期提供各种形式的能力素养培训机会（外训，读书会，演讲比赛等）。
工作表现优秀的销售人员可获得国内/国外出差拜访客户机会，由Top Sales手把手教导，在实战中成长，拓宽视野。
5. 年轻扁平化组织：
DTB为员工提供日常的下午茶、月度团建等丰富多彩的活动；
鼓励员工在工作之余拓展自己的兴趣爱好，助益身心健康；
公司员工年龄在28岁左右，充满活力。

联系方式：

HRBP：杜小姐
联系电话：18302915672
联系邮箱：dulr@dtbrfid.com

岗位职责：

1. 根据公司的战略发展规划，结合公司的实际发展情况，制定合理的年度业绩目标；
2. 根据年度工作目标，制定切实可行乃至有创造性的计划达成策略、方案；
3. 部署年度销售活动，落实销售策略，提升团队战斗力，以推动年度业绩目标的达成；
4. 保持对核心客户的动态了解，对销售人员在重大项目突破过程进行辅导，以促成大项目的高效成交；
5. 制定团队人员的成长计划，包括新人员招聘，现有人员培训和辅导等等；
6. 日常管理事务的组织协调，如各项会议，团建活动，市场活动等。

任职要求：

1. 全日制统招本科学历，英文的听、说、读、写能力优秀；
2. 具备团队管理经验者、RFID行业销售经验者、电子类或通信类专业毕业者优先；
3. 热爱销售岗位，事业心强，敢于提出高目标、高要求；
4. 具有奉献精神，全身心投入工作，以大局为重；
5. 责任心强，品行端正，努力发展自己，并乐于培养下属；
6. 协调能力强，善于分解目标并高效协调资源。

工作时间：

工作日：9:00—12:00, 13:30—18:00周末双休 ；
节假日：按国家规定安排公休；

薪资与福利：

1. 无责底薪15~20k+绩效奖金+业务提成+年终奖
2. 入职即购买社保；
3. 奋斗型团队：
对于表现优异的同事，给予各种奖励；
对于德才兼备并与团队共同成长的员工，给予股权奖励；
4. 学习发展型团队：
DTB拥有完善的入职培训系统（包括产品培训、应知应会的职业技能等）。
同时DTB也长期提供各种形式的能力素养培训机会（外训，读书会，演讲比赛等）。
工作表现优秀的人员可获得外出学习的机会，拓宽视野。
5. 年轻扁平化组织：
DTB为员工提供日常的下午茶、月度团建等丰富多彩的活动；
鼓励员工在工作之余拓展自己的兴趣爱好，助益身心健康；
公司员工年龄在28岁左右，充满活力。

联系方式：

HRBP：杜小姐
联系电话：18302915672
联系邮箱：dulr@dtbrfid.com

岗位职责：

1. 通过Facebook/Twitter等社交平台，Alibaba等B2B平台销售；
2. 掌握产品卖点，跟进报价，与客户进行商务谈判，签订销售合同，协助客户完成项目付款，出货情况及售后服务；
3. 维护新老客户，开发新客户。

任职要求：

1. 本科以上学历，英语四级以上，英语听、说、读、写熟练，口语尤其流利者优先；
2. 三年以上外贸业务工作经验，熟悉阿里巴巴等B2B外贸操作平台；
3. 热爱耗材类电子产品行业。

工作时间：

工作日：9:00—12:00, 13:30—18:00周末双休 ；
节假日：按国家规定安排公休；

薪资与福利：

1. 无责任底薪+绩效奖金+业务提成2%+年终奖金.综合薪资（15K-30K)
2. 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休
3. 公司福利：每天有吃不完的办公零食、不定时的团建活动和下午茶、节假日发放礼品、生日会、工龄活动等福利，享受带薪年休假。公司提供冰箱、微波炉，可自带午餐。
楼下有餐厅，可直接下楼园区内用餐。
4. 公司氛围：公司员工亲切，良性竞争环境，没有勾心斗角，包你来了不想走。工作累了吃吃零食喝喝茶，让你劳逸结合，工作效率高。
5. 公司晋升：
1>良好的晋升机制，每季度进行绩效总评，合格人员直接底薪上升一级，业绩越高工资越高，职位越高。
2>专业的培训，让你来了不迷茫，能更快适应团队，迅速走上升职加薪这路。

联系方式：

HRBP：杜小姐
联系电话：18302915672
联系邮箱：dulr@dtbrfid.com

岗位职责：

1. 负责接洽来自Ali国际站的客户；
2. 负责接洽来自行业展会的客户；
3. 负责接洽leader分配的客户；
4. 通过各种方式搜索潜在客户名单；
5. 通过在线聊天、电话、上门拜访等各种方式跟进客户，促成交易；
6. 维护老客户的客情关系，最大化老客户的产出。

任职要求：

1. 全日制统招本科学历，英文的听、说、读、写能力优秀；
2. 具备B2B行业、RFID行业销售经验的优先，也欢迎优秀应届生；
3. 热爱销售岗位，拼搏进取，抗压能力强，有志成为“销售冠军”；
4. 学习能力强，能够快速掌握行业知识；
5. 责任心强，品行端正，有团队合作精神；
6. 喜欢与人打交道，有良好沟通表达能力。

客户资源：

1. 公司现有客户池 + 行业协会人脉圈；
2. 两个金品顶配店铺，市场部有专人负责运营；阿里巴巴KA客户；
3. 官网SEO+谷歌SEM;
4. SNS社媒营销；
5. 线下展会（深圳精装展2022 / 美国展，法国展）

培训体系：

1. 基础培训：公司介绍，产品知识等；（为期一周）
2. 客户开发与跟进的基本技巧培训；（主管、经理带教）
3. 销售技能进阶培训：客户调查与分析，项目分析（5W2H）,视频拜访技巧；

晋升方向：

P方向：资深外贸业务员；
M方向：外贸主管，外贸经理，海外市场总监。

工作时间

工作日：9:00—12:00, 13:30—18:00周末双休 ；
节假日：按国家规定安排公休；

薪资与福利：

1. 无责任薪6,000-10,000+绩效奖励+提成+年终达标奖励；
2. 入职即购买社保；
3. 奋斗型团队：
对于表现优异的同事，给予各种奖励（销售冠军、服务之星、新人突破奖、管理提升奖等等）；
对于德才兼备并与团队共同成长的员工，给予股权奖励；
4. 学习发展型团队：
DTB拥有完善的入职培训系统（包括产品培训、应知应会的职业技能等）。
同时DTB也长期提供各种形式的能力素养培训机会（外训，读书会，演讲比赛等）。
工作表现优秀的销售人员可获得国内/国外出差拜访客户机会，由Top Sales手把手教导，在实战中成长，拓宽视野。
5. 年轻扁平化组织：
DTB为员工提供日常的下午茶、月度团建等丰富多彩的活动；
鼓励员工在工作之余拓展自己的兴趣爱好，助益身心健康；
公司员工年龄在28岁左右，充满活力。

联系方式：

HRBP：杜小姐
联系电话：18302915672
联系邮箱：dulr@dtbrfid.com

岗位职责：

1. 负责品类物料的潜在供应商的调研和供应商开发与整合；
2. 负责对接各前后端采购管理工作，协调解决采购管理中的问题；
3. 负责物料品类供应市场分析，及时引进具有市场竞争力的新品；
4. 负责量产物料的交付管理及交付风险管控；
5. 负责物料的成本分析和成本管理，持续降低成本；

任职要求：

1. 全日制统招本科学历；有电子通讯工程、半导体等专业的教育背景者优先；
2. 具有3年以上供应商管理或采购管理工作经验；
3. 有RFID行业从业经验者优先；有电子类，通讯类行业从业经验者优先；
4. 熟悉供应商引入、开发、评审等管理流程；
5. 精通采购流程，能独立处理采购事务，有跟进重大项目的能力；
6. 具备较强的商务谈判能力、沟通能力、执行力、团队合作能力和抗压能力；
7. 责任心强，诚实正直，能够以客户成交为导向来处理问题；

培训体系：

1. 基础培训：公司介绍，产品知识等；（为期一周）；
2. 采购工作技巧培训；（主管带教）；
3. 技能进阶提升：供应商分析，行业上下游分析，协调能力等等；

晋升方向：

P方向：资深采购工程师
M方向：采购主管、采购经理。

工作时间：

工作日：9:00—12:00, 13:30—18:00周末双休 ；
节假日：按国家规定安排公休；

薪资与福利：

1. 入职即购买社保；
2. 奋斗型团队：
对于表现优异的同事，给予各种奖励；
对于德才兼备并与团队共同成长的员工，给予股权奖励；
3. 学习发展型团队：
DTB拥有完善的入职培训系统（包括产品培训、应知应会的职业技能等）；
同时DTB也长期提供各种形式的能力素养培训机会（外训，读书会，演讲比赛等）；
4. 年轻扁平化组织：
DTB为员工提供日常的下午茶、月度团建等丰富多彩的活动；
鼓励员工在工作之余拓展自己的兴趣爱好，助益身心健康；
公司员工年龄在28岁左右，充满活力；

联系方式：

HRBP：杜小姐
联系电话：18302915672
联系邮箱：dulr@dtbrfid.com